உள்ளடக்கம்
- ஸ்மாக்
- நாங்கள் அற்புதமான Sh.it ஐ உருவாக்குகிறோம்
- தி லூப்பில்
- சூப்பர் நட்பு
- பிக்சல்டோட் கிரியேட்டிவ்
- மைடோ
- பிரையன் ஹாஃப்
- பாஜி
- fffunction
- செயலில் உள்ள கோட்பாடு
இந்த ஆண்டின் .net விருதுகள் புதிய திட்டங்கள், மக்கள் மற்றும் நிறுவனங்களை க oring ரவிக்கின்றன. நாம் மந்தநிலையில் சிக்கி இருக்கலாம், ஆனால் இந்த அமைப்புகளுக்குப் பின்னால் உள்ளவர்கள் கடந்த ஆண்டில் வீழ்ச்சியடைந்து தங்களது சொந்த புதிய முயற்சிகளை உருவாக்கியுள்ளனர்.
இந்த விருதுக்கு, குறைந்தது இரண்டு பேரை வேலைக்கு அமர்த்தும், சிறந்த வேலைகளை உருவாக்கும் மற்றும் கடந்த பன்னிரண்டு மாதங்களுக்குள் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு நிறுவனத்தை நாங்கள் தேடுகிறோம். ஜனவரி மாதம் தொடங்கி, நாங்கள் ஒரு பொது வேட்புமனு காலத்தைத் தொடங்கினோம், அந்த நேரத்தில் எவரும் தங்கள் நிறுவனத்தை உள்ளடக்கிய எந்தவொரு நிறுவனத்தையும் பரிந்துரைக்க முடியும். இதன் விளைவாக தகுதியான பரிந்துரைகளின் பட்டியல் .net குழுவால் இந்த 10 இறுதி இறுதிப்பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டது.
உங்கள் வாக்களிக்க விருதுகள் தளத்திற்குச் செல்லுங்கள்.
ஸ்மாக்
வாடிக்கையாளர்கள்: ஆஸ்டன் மார்ட்டின், TLQ, ராயல் கரீபியன் இன்டர்நேஷனல், OMD
அணி அளவு: ஏழு
நீங்கள் பெருமிதம் கொள்ளும் சில வேலைகள்: எங்கள் ஆரம்ப கமிஷன்களில் ஒன்று ஹாலிவுட் திரைப்படத்தின் டிவிடி வெளியீட்டிற்கான பேஸ்புக் பயன்பாடு ஆகும் கூன். பயன்பாடு பயனர்கள் தங்கள் புகைப்படங்களை பதிவேற்ற அனுமதித்தது கூன் காயங்கள் மற்றும் கருப்பு கண்களால் தயாரிப்பானது முடிந்தது
ஷைன் பி.ஆருடன் இணைந்து ஈபேவுக்கான எங்கள் பணி கிறிஸ்துமஸ் பண்டிகையையொட்டி கோவென்ட் கார்டனில் மைய அரங்கை எடுத்தது. ஈபேயின் அனுபவமிக்க சமூக ஷாப்பிங் அனுபவத்தின் ஒரு பகுதியாக ஒரு புதுமையான கிறிஸ்துமஸ் ட்வீட் காற்றழுத்தமானியை வடிவமைத்து உருவாக்குவதன் மூலம், கிறிஸ்துமஸ் விருப்பங்களின் நிகழ்நேர அளவை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம். இந்த ஈர்ப்பின் விளைவாக ஆயிரக்கணக்கான பார்வையாளர்கள் வந்தனர் மற்றும் வர்த்தகம், டிஜிட்டல் மற்றும் தேசிய பத்திரிகைகள் உட்பட பத்திரிகை தகவல்களைப் பெற்றனர் பாதுகாவலர், thenextweb.com மற்றும் சில்லறை வர்த்தமானி.
எங்கள் கலை இயக்கம், வடிவமைப்பு மற்றும் ஐபாட் பத்திரிகை, TLQ (சிந்தனை தலைமை காலாண்டு) ஆகியவற்றின் தயாரிப்பு குறித்தும் நாங்கள் பெருமிதம் கொள்கிறோம். HTML5 மற்றும் அனிமேஷனுடன் ஒருங்கிணைந்த அடோப் டிஜிட்டல் பப்ளிஷிங் சூட்டை பத்திரிகையைத் தயாரிக்கப் பயன்படுத்துகிறோம், இது வாசகருக்கு உண்மையிலேயே ஊடாடும் அனுபவத்தை உருவாக்குகிறது. பத்திரிகையின் இரண்டாவது பதிப்பு இப்போது வெளியிடப்பட்டுள்ளது, மேலும் வடிவமைப்பு மற்றும் பயனர் அனுபவத்திற்காக பயன்பாடு அதன் வாசகர்களிடமிருந்து விமர்சன பாராட்டுகளையும் நேர்மறையான கருத்தையும் பெற்றுள்ளது.
.net: உங்கள் கதையை எங்களிடம் கூறுங்கள். நீங்கள் எவ்வாறு தொடங்கினீர்கள்?
SMACK ஐத் தொடங்குவதற்கான முடிவு இரவின் முடிவில் ஒரு புறப்படும் நேரத்தில் வந்தது. செல் மற்றும் லுப்னா ஒரு டெவலப்பர் மற்றும் வடிவமைப்பாளராக ஃப்ரீலான்ஸ் வாழ்க்கையை உருவாக்கியுள்ளனர், மேலும் ஆலியா உள்நாட்டிலும், தகவல் தொடர்பு மற்றும் சமூக ஊடக குழுக்களை கவனிக்கும் ஏஜென்சிகளிலும் பணியாற்றினார். பாராட்டுத் துறைகளில் இருந்து மூன்று நிறுவனர்களைக் கொண்டிருப்பது, திட்டங்கள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த திசையில் சமமாக பங்களிப்பு செய்வது, மேலும் நன்கு வட்டமான மற்றும் வலுவான வெளியீட்டை ஏற்படுத்தும் என்பது சிந்தனை.
எங்கள் தாழ்மையான ஹோபோ ஆரம்பங்கள் முதல் சில மாதங்களுக்கு நாங்கள் காபி கடைகள் மற்றும் வாழ்க்கை அறைகளில் இருந்து வெளியேறி, தொடர்புகள் மற்றும் பரிந்துரைகளிலிருந்து வணிகத்தை உருவாக்குகின்றன. ஆனால் அது கிளிக் செய்தது, மூன்றின் ஆற்றல் என்பது அனைத்து முடிவுகளும் ஒரு வாக்கை அடிப்படையாகக் கொண்டவை என்பதையும், நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே வேலை உருண்டுவருவதையும் குறிக்கிறது.
.net: உங்கள் வணிகத்தின் முதல் ஆண்டில் என்ன நடந்தது?
மே 2012 இல், ஸ்மாக் அதன் முதல் வளாகத்திற்கு நகர்ந்தது, கிளார்கன்வெல்லில் ஒரு சாளரமற்ற அடித்தளம், அதன் இரண்டு ஆரம்ப பணியாளர்களை உருவாக்கியது. அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகும் நிறுவனம் முறிந்தது. எங்கள் பெரும்பாலான பணிகள் பரிந்துரைகள் மூலம் வந்துள்ளன, மேலும் எங்கள் வாடிக்கையாளர் தளத்திலிருந்தும் மீண்டும் மீண்டும் வணிகத்தை வெல்வதற்கு நாங்கள் அதிர்ஷ்டசாலிகள். ஏழு வலுவான குழு இப்போது கோவென்ட் கார்டனில் (ஜன்னல்களுடன்) அலுவலகங்களுக்கு வெளியே வேலை செய்கிறது. முழு குழுவும் வாடிக்கையாளர்களுக்கான மூளைச்சலவை செய்வதில் ஈடுபட்டுள்ளது, இது முன்பள்ளி மாணவர்களுக்கான மொபைல் பயன்பாடு மற்றும் பானாசோனிக் நிறுவனத்திற்கான விளக்கப்படம் உள்ளிட்ட திட்டங்களை வென்றது.
.net: உங்கள் பணி நடைமுறைகளையும் நிறுவன கலாச்சாரத்தையும் ஊக்குவிக்கும் ஏதேனும் சிறப்பு தத்துவங்கள் உங்களிடம் உள்ளதா?
எங்கள் முன்மாதிரி எளிமையானது: சிறந்த யோசனைகளை வளர்ப்பதில் முதலீடு செய்யுங்கள், சிறந்த வேலைகளை உருவாக்குங்கள் மற்றும் எப்போதும் ஸ்பெக் மற்றும் சரியான நேரத்தில் வழங்கலாம்.
.net: மற்றவர்களிடமிருந்து உங்களை எது வேறுபடுத்துகிறது?
எங்கள் நிறுவனர்கள் மூன்று வெவ்வேறு பிரிவுகளிலிருந்தும், ஒரு நிறுவனமாக எங்கள் மூளைச்சலவை அமர்வுகளிலிருந்தும் வந்திருக்கிறார்கள் என்பது மிகவும் நன்கு சிந்திக்கக்கூடிய யோசனைகள் மற்றும் திடமான வேலைகளை ஏற்படுத்தியுள்ளது என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம். எங்கள் புதுமையான சிக்கலைத் தீர்ப்பதில் நாங்கள் தனித்து நிற்கிறோம், மேலும் பல வாடிக்கையாளர்களால் எங்களுக்குத் தெரியவருகிறது, இது ஸ்பெக் மற்றும் சரியான நேரத்தில் வேகமான மற்றும் திருப்புமுனையாக செயல்படுவதற்கான எங்கள் திறன், என்ன சுருக்கமாக இருந்தாலும், எங்களுக்கு சாதகமான சப்ளையராக மாறும்.
நாங்கள் அற்புதமான Sh.it ஐ உருவாக்குகிறோம்
வாடிக்கையாளர்கள்: கோகோ கோலா, மைக்ரோசாப்ட், இன்டெல், யுனிவர்சல் (& ஈஎம்ஐ), சோனி மியூசிக், வார்னர் மியூசிக், பியாஸ், ஒலி அமைச்சகம்
அணி அளவு: 5
சிட் லாரன்ஸ் (ys சிட்லாவரன்ஸ்)
டாம் கிப்பி (veradverplanner)
பால் கிங் (ronrocy)
ஆடம் ஹோவர்ட் (ஸ்காட்டியாட்ஸ்)
ராப் ஹாம்ப்சன் (rob ரோம்பாம்ப்சன்)
நீங்கள் பெருமிதம் கொள்ளும் சில வேலைகள்: நாங்கள் செய்த ஒவ்வொரு திட்டத்திலும் நாங்கள் பெருமைப்படுகிறோம். ஆனால் ஒரு சில திட்டங்கள் பின்வருமாறு:
புதிய கால்வின் ஹாரிஸ் ஆல்பமான ’18 மாதங்கள் ’இலவசமாக வழங்குவதன் மூலம் தொடங்கினோம், ஆனால் ஒரு திருப்பத்துடன். இசையைக் கேட்க நீங்கள் நடனமாட வேண்டியிருந்தது. பயன்பாட்டுக் கடைகளில் இந்த பயன்பாடு ஆறாவது இடத்திற்குச் சென்றது, ஐடியூன்ஸ் முகப்புப்பக்கம் மற்றும் 'புதிய & கவனிக்கத்தக்கது' பிரிவில் இடம்பெற்றது, ஆல்பத்தை வாங்க 27 சதவீத கிளிக்-மூலம் வீதத்தை உருவாக்கியது மற்றும் "டிஜிட்டல் உரிமைகளிலிருந்து ஒரு கலைப் படைப்பு" மேலாண்மை முன்னோக்கு "திருட்டு என்பது எப்போதும் முக்கியமான பிரச்சினையாக இருக்கும் ஒரு தொழிலில். ரசிகர்களும் பயனர்களும் இதை விரும்பினர், சிலர் இதை ஒரு துணை உடற்பயிற்சி பயன்பாடாகவும் பயன்படுத்தினர். பிரச்சாரத்திற்காக எங்கள் முதல் FWA ஐ வென்றோம், அது பிபிசி ரேடியோ 4 இல் கூட நேரலையில் இயக்கப்பட்டது.
கைலி மினாக் என்பவருக்கு ஒரு ஹேஷ்டேக்கைச் சுற்றி ட்வீட்களைத் திரட்ட ஒரு எளிய தளத்தை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம், இது ஒரு குறிப்பிட்ட வரம்பை அடைந்தவுடன் சில பிரத்யேக உள்ளடக்கத்தைத் திறக்கும். இந்த பிரச்சாரம் ஆறு நிமிடங்களுக்குப் பிறகு ட்விட்டரில் உலகளவில் பிரபலமான ஒரு தலைப்பு. ஒரே நாளில் ஐடியூன்ஸ் மியூசிக் வீடியோ தரவரிசையில் முதலிடத்திற்குச் சென்ற புத்தம் புதிய ஒற்றை ‘டைம்பாம்ப்’ இதையெல்லாம் அறிமுகப்படுத்தியது.
கோடை 2012 இல், "தி பீரோபோன் 2000" ஐ உருவாக்கியுள்ளோம், இது ஒரு சமூக ஊடாடும் இசை கேட்கும் அனுபவமாகும் ... பீர் பாட்டில்கள் ஒரு மிடி கருவியாக இணைந்தன.
சில வாரங்களுக்கு முன்பு நாங்கள் HarlemShakeRoulette.com ஐ உருவாக்கினோம். இறுதி வைரஸ் ஒத்திவைப்பு தளத்தில் இரண்டு மீம்ஸ்களை ஒன்றாக அடித்து நொறுக்கும் யோசனை குடிபோதையில் அரட்டையில் இருந்து சில மணிநேரங்களுக்குள் கட்டி முடிக்கப்பட்டது. இரண்டு வாரங்களுக்குப் பிறகு, இது 150,000 க்கும் மேற்பட்ட வருகைகளைக் கொண்டிருந்தது, 2000 மணிநேர மக்களின் நேரத்தை வீணடித்தது மற்றும் ட்விட்டரில் 2.2 மீ பதிவுகளை உருவாக்கியது.
நாங்கள் அந்த திட்டத்தை ஒரு சிரிப்புக்காக செய்தோம். நாங்கள் இப்போது மிகவும் வருந்துகிறோம்.
.net: உங்கள் கதையை எங்களிடம் கூறுங்கள். நீங்கள் எவ்வாறு தொடங்கினீர்கள்?
சிறிது நேரத்திற்கு முன்பு, @adverplanner மற்றும் ysydlawrence ஆகியோர் இணையத்தின் உறவை உருவாக்க ஒரு மாலை அமர்ந்தனர். இன்ஸ்டாகிராம் அதன் ஏபிஐ சில மணிநேரங்களுக்கு முன்பே வெளியிட்டது, எனவே இன்ஸ்டாகிராமில் பதிவேற்றப்படும் பூனைகளின் படங்களை வெறுமனே இழுக்கும் ஒரு தளத்தை உருவாக்க நாங்கள் நகைச்சுவையாக முடிவு செய்தோம். வெளிப்படையாக. நான்கு மணி நேரம் கழித்து Instac.at பிறந்தது. Instac.at இப்போது ஒரு மில்லியனுக்கும் அதிகமான தனிப்பட்ட பார்வையாளர்களைக் கொண்டுள்ளது. அதன் பெரிய சகோதரர், searchinstagram.com, இப்போது ஒரு நாளைக்கு 30,000 தனிப்பட்ட பார்வையாளர்களைக் கொண்டுள்ளது. ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு, மக்கள் தங்கள் சொந்த பதிப்புகளை விரும்பும் நபர்களை அணுகத் தொடங்கினோம். ஒரு விஷயம் இன்னொருவருக்கு இட்டுச் செல்கிறது, நாங்கள் சில பெரிய திட்டங்களைச் செய்கிறோம் என்று திடீரென்று உணர்ந்தோம், WMAS பிறந்தது, இப்போது நாங்கள் ஐந்து பேர் சில பெரிய வாடிக்கையாளர்களுக்காக பல்வேறு பிட்கள் மற்றும் துண்டுகளை உருவாக்குகிறோம்.
.net: உங்கள் வணிகத்தின் முதல் ஆண்டில் என்ன நடந்தது?
கடந்த 12 மாதங்களில், நாங்கள் பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்பு கிடைக்கும் என்று நாங்கள் ஒருபோதும் நினைத்ததில்லை.
இது ஒரு பக்க திட்டமாகத் தொடங்கியது, ஆனால் நாங்கள் கனவு கண்டதை விட மிகப் பெரிய வணிகமாக மாறிவிட்டது, மேலும் நாங்கள் ஒரு அற்புதமான குழுவை உருவாக்கியுள்ளோம் (வேண்டுமென்றே ஒரு சிறியதாக இருந்தாலும்). 2012 க்கு முன்பு, இசைத் துறையில் யாரையும் நாங்கள் அறிந்திருக்கவில்லை. 2012 ஆம் ஆண்டில் மட்டும் மங்கலான, கால்வின் ஹாரிஸ், எட் ஷீரன், ஜே.எல்.எஸ், கைலி மினாக், பிளான் பி, ரோலிங் ஸ்டோன்ஸ் மற்றும் ஸ்வீடிஷ் ஹவுஸ் மாஃபியா உள்ளிட்ட 24 பெரிய உலகளாவிய கலைஞர்களுடன் பணியாற்றினோம். ஸ்வீடர்கள் எங்கள் வேலையை மிகவும் நேசித்தார்கள், அவர்கள் ஸ்டாக்ஹோமில் அவர்களுடன் விருந்து வைக்க கூட அனுமதித்தனர், இது கோட்பாட்டில், முதல் WMAS நிறுவன பயணமாக மாறியது. அது வேடிக்கையாக இருந்தது.
இது மிகவும் ஆச்சரியமாக இருக்கிறது, எல்லா நேர்மையிலும், இது எப்படி விரைவாக நடந்தது என்பது எங்களுக்கு முழுமையாகத் தெரியவில்லை. ஆனால் 2013 என்பது 2012 ஆம் ஆண்டைப் போல அற்புதமானதாக இருந்தால், நாங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியான மக்களாக இருக்கப் போகிறோம்.
.net: உங்கள் பணி நடைமுறைகளையும் நிறுவன கலாச்சாரத்தையும் ஊக்குவிக்கும் ஏதேனும் சிறப்பு தத்துவங்கள் உங்களிடம் உள்ளதா?
WMAS இல் ‘வேலை’ என்ற சொல் பயன்படுத்தப்படவில்லை. பணம் சம்பாதிக்கும் அளவுக்கு நாங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி என்று ஒரு பொழுதுபோக்கு உள்ளது. நாங்கள் பணிபுரியும் திட்டங்களில் இது பிரகாசிக்கிறது என்று எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் நம்புகிறார்கள்.
புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்வதையும் புதிய தொழில்நுட்பத்துடன் இணைவதையும் நாங்கள் விரும்புகிறோம். செய்வதன் மூலம் நாங்கள் கற்றுக்கொள்கிறோம். எங்களிடம் அலுவலகம் இல்லை. நாங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் இடத்தில் நாங்கள் வேலை செய்ய விரும்புகிறோம். நாங்கள் வேடிக்கையாக இருக்கும் வரை, எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் வரை, நாங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறோம்.
ஒரு வாடிக்கையாளர் கூட "நான் உங்களுடன் வேலை செய்வதை விரும்புகிறேன்" என்று கூறினார்.
நீங்கள் செய்யும் செயல்களில் நீங்கள் பெருமைப்பட வேண்டும் என்றும் நாங்கள் உறுதியாக நம்புகிறோம். ஒவ்வொரு மாதமும் நாம் ஒவ்வொருவரும் மாதத்தில் செய்த ஒரு காரியத்தில் பெருமைப்படுவதை உறுதிசெய்கிறோம். அது நாம் உருவாக்கிய ஒன்று, அல்லது நாம் செய்த ஒன்று.
எல்லோரும் ஒரு வேலை வாழ்க்கை சமநிலை பற்றி பேசுகிறார்கள். இறுதியில், வேலை உங்கள் வாழ்க்கையின் பெரும்பகுதியை எப்படியாவது எடுத்துக்கொள்கிறது, எனவே நீங்கள் அதை அனுபவிக்கலாம்.
.net: மற்றவர்களிடமிருந்து உங்களை எது வேறுபடுத்துகிறது?
- மக்களை மகிழ்விக்கும் விஷயங்களை உருவாக்க நாங்கள் விரும்புகிறோம்.
- ஒருவரின் முகத்தில் ஒரு புன்னகையை வைப்பதை விட சிறந்தது.
- நாங்கள் மெய்நிகர் அலுவலகத்தின் வரையறை.
நாங்கள் கோடீஸ்வரர்களாக மாற விரும்பினால், நாங்கள் துருக்கிக்கு செல்வோம்.
தி லூப்பில்
வாடிக்கையாளர்கள்: அகுஃபென், புறப்பாடு, எமகினா, பிடல் ஸ்டுடியோஸ், சுவிஸ் ஆர்ட் கேட், கோல்ஃப் கிளப் ஆஃப் கோன்வில்லி, ஆடெமர்ஸ் பிகுயெட், ஹ்யூகோ பாஸ்
அணி அளவு: இரண்டு
நீங்கள் பெருமிதம் கொள்ளும் சில வேலைகள்: எங்கள் தற்போதைய திட்டம், புதிய வலைத் தொடரான "எமிலி", இதற்காக ஃப்ளாஷ் வளர்ச்சியைக் கையாளுகிறோம். பயனர்கள் தங்கள் தொலைபேசியுடன் வைத்திருக்கக்கூடிய அனைத்து தொடர்புகளுடன் நீண்ட திரைப்படத்தை ஒத்திசைப்பது மிகவும் கடினமாக இருந்தது. மேலும், ட்வீட்வில்லே மற்றும் சாப்ட்ர் மிகவும் குளிராக இருந்தன. யுஎக்ஸ்-க்கு புதிய அணுகுமுறையுடன் ஒரு புதுமையான பயன்பாட்டை நாங்கள் விரும்பினோம், நிச்சயமாக, ஒரு பிக்சல்-சரியான வடிவமைப்பு. மற்றும், நிச்சயமாக, எங்கள் ஆன்லைன் போர்ட்ஃபோலியோவை உருவாக்க நாங்கள் விரும்புகிறோம்.
.net: உங்கள் கதையை எங்களிடம் கூறுங்கள். நீங்கள் எவ்வாறு தொடங்கினீர்கள்?
இன் தி லூப்பிற்கு முன்பு நாங்கள் ஒரே நிறுவனத்தில் ஒன்றாக வேலை செய்தோம். திட்டங்களில் நாங்கள் ஒன்றிணைந்து பணியாற்றும்போது, ஒத்துழைத்து யோசனைகளைக் கண்டறிவது எங்களுக்கு நம்பமுடியாத அளவிற்கு எளிதானது. டிஜிட்டல் விஷயங்களுக்கும் அதே படைப்பு அணுகுமுறை எங்களிடம் உள்ளது. நாங்கள் இருவரும் எங்கள் வேலையைப் பற்றி மிகவும் ஆர்வமாக இருக்கிறோம், மேலும் நாங்கள் புதுமையாக இருக்க விரும்புகிறோம். நாங்கள் இருவரும் நிறுவனத்திலிருந்து வெளியேறிய பிறகு, நாங்கள் ஒரு புதிய திட்டத்தில் ஒத்துழைத்தோம், மீண்டும் ஒன்றாக வேலை செய்வது மிகவும் வேடிக்கையாக இருந்தது. எனவே ஒரு புதிய படி எடுக்க முடிவுசெய்து இன் தி லூப்பை உருவாக்கத் தெரிந்தது.
.net: உங்கள் வணிகத்தின் முதல் ஆண்டில் என்ன நடந்தது?
அழகான விஷயங்கள். குளிர் திட்டங்களில் சுவாரஸ்யமான நபர்களுடன் நாங்கள் பணியாற்றினோம். எங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ வலைத்தளத்திற்காக நாங்கள் ஒரு FWA ஐ வென்றோம், அது எங்களுக்கு மிகவும் அருமையான தொடக்கமாகும். :)
.net: உங்கள் பணி நடைமுறைகளையும் நிறுவன கலாச்சாரத்தையும் ஊக்குவிக்கும் ஏதேனும் சிறப்பு தத்துவங்கள் உங்களிடம் உள்ளதா?
ஆம், நிச்சயமாக இதுபோன்ற தத்துவம் நம்மிடம் இல்லையென்றால் நாங்கள் ஒன்றிணைந்து செயல்பட முடியாது. நாங்கள் இருவரும் அந்தந்த பணிகளில் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்கிறோம். நாங்கள் உணர்ச்சிவசப்படுகிறோம்! நாங்கள் உந்துதல்! நாங்கள் விவரங்களைப் பற்றி கவலைப்படுகிறோம், நேரத்தைப் பற்றி அல்ல. தொழிற்துறையை மதிக்காத நபர்களுக்காக நாங்கள் வேலை செய்ய மாட்டோம்! (இவர்களில் அதிக எண்ணிக்கையில் நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம்.)
.net: மற்றவர்களிடமிருந்து உங்களை எது வேறுபடுத்துகிறது?
நாங்கள் இரண்டு பேர் மட்டுமே, வெவ்வேறு சாதனங்கள், ஸ்மார்ட்போன்கள் மற்றும் டேப்லெட் பயன்பாடுகளுக்கான வலைத்தளங்களை உருவாக்குகிறோம். எங்களிடம் கனடாவின் சிறந்த டெவலப்பர் (FITC விருதுகள் 2012 இன் படி) மற்றும் சுவிட்சர்லாந்தின் லொசேன் நகரில் வசிக்கும் சிறந்த காட்சி மற்றும் ஊடாடும் வடிவமைப்பாளர்களில் ஒருவர் இருக்கிறார். திட்டங்களின் தொடக்கத்திலிருந்து நாங்கள் நெருக்கமாக வேலை செய்கிறோம். நாங்கள் ஒன்றாகச் செயல்படுவதில் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறோம், ஏனென்றால் நாங்கள் வேடிக்கையாக இருப்போம், அதுவே குறிக்கோள் - வேடிக்கையாகவும், உருவாக்கவும்.
சூப்பர் நட்பு
வாடிக்கையாளர்கள்: AOL, Google, TimeInc, WHYY, 1-800- தொடர்புகள் மற்றும் பல
அணி அளவு: நான்கு, சூப்பர் சூப்பர் நண்பர்களின் வழக்கமான பிணையம்
நீங்கள் பெருமிதம் கொள்ளும் சில வேலைகள்: எங்கள் தளத்தில் உள்ள அனைத்தும்
.net: உங்கள் கதையை எங்களிடம் கூறுங்கள். நீங்கள் எவ்வாறு தொடங்கினீர்கள்?
பல வருடங்களுக்குப் பிறகு, பல நிறுவனங்களுடன் பணிபுரிந்த பின்னர், நிறுவனர் டான் மால் தனியாக செல்ல முடிவு செய்தார். செயல்முறையை பின்பற்ற அல்லது எதிர்ப்பதற்கான சுதந்திரத்தை விரும்புவது, மேல்நிலைக் கட்டுப்பாடுகள் இல்லாமல் வேலை செய்வது, மற்றும் அவரது மனைவி மற்றும் மகளுடன் அதிக நேரம் செலவிட வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது, சூப்பர் பிரண்ட்லி பிறந்தார்.
.net: உங்கள் வணிகத்தின் முதல் ஆண்டில் என்ன நடந்தது?
நிறைய! பரிந்துரைக்கப்பட்ட ஆதாரங்கள் முதல் மாத வருமானம் முறிவு வரை அனைத்து வேலைகளின் வருடாந்திர அறிக்கையை நாங்கள் வெளியிட்டோம்.
.net: உங்கள் பணி நடைமுறைகளையும் நிறுவன கலாச்சாரத்தையும் ஊக்குவிக்கும் ஏதேனும் சிறப்பு தத்துவங்கள் உங்களிடம் உள்ளதா?
எங்கள் குறிக்கோள் "அக்கறையின்மை மற்றும் தீய சக்திகளை தோற்கடிப்பது." இது பெரும்பாலும் நமக்கு செய்யும் நினைவூட்டலாகும், நாங்கள் செய்யும் வேலை பொருந்தக்கூடியதாக இருக்கக்கூடாது, ஆனால் ஆச்சரியமாகவும் இயல்பாகவும் நிமிர்ந்து நிற்க வேண்டும். கடைசியாக, வேலை வாழ்க்கையை ஆதரிக்க வேண்டும், வேறு வழியில்லை.
.net: மற்றவர்களிடமிருந்து உங்களை எது வேறுபடுத்துகிறது?
முக்கியமாக, நாங்கள் சூப்பர் நட்பு!
பிக்சல்டோட் கிரியேட்டிவ்
வாடிக்கையாளர்கள்: உடல் கடை, ஹிபு, யெல்.காம், ஸ்டேகோகோச், ஈ.எம்.சி, ஆர்.எஸ்.பி.சி.ஏ, லெகாட்டம் நிறுவனம், மேயர் & மோர்டிமர், மோனெக்ஸ் ஐரோப்பா, அஸ்டெல்லாஸ், போஹெரிங்கர் இங்கெல்ஹெய்ம், கேம்பிரிட்ஜ் கல்வி குழு
அணி அளவு: நான்கு
நீங்கள் பெருமிதம் கொள்ளும் சில வேலைகள்: நாங்கள் உருவாக்கும் அனைத்து வேலைகளிலும் நாங்கள் பெருமிதம் கொள்கிறோம், ஆனால் www.bessiemay.co.uk க்கு சிறப்புக் குறிப்பைக் கொடுப்போம்
www.brandvaughan.co.uk, www.kathrynsargent.co.uk மற்றும் www.meyerandmortimer.com. எங்கள் பிராண்டிங்கைப் பற்றி நாங்கள் மிகவும் பெருமிதம் கொள்கிறோம், இது எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பொது கருத்து, விற்பனை அல்லது கீழ்நிலைக்கு ஒரு வித்தியாசமான வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
.net: உங்கள் கதையை எங்களிடம் கூறுங்கள். நீங்கள் எவ்வாறு தொடங்கினீர்கள்?
2011 ஆம் ஆண்டில் பிரைட்டனில் ஒரு சன்னி கோடை வெள்ளிக்கிழமை, லூக் டெய்லர் பெரிய பகிர்வு அலுவலகத்தில் உள்ள அனைத்து படைப்பாளிகளுக்கும் ஒரு பிராண்ட் மற்றும் அச்சு வடிவமைப்பாளராக பணிபுரிந்தார், யாராவது ஒரு பானத்தை விரும்புகிறார்களா என்று பார்க்க.
பிராண்ட் மற்றும் டிஜிட்டல் வடிவமைப்பாளரான ஜானுஸ் ரஸ்ட் மட்டுமே பதிலளித்தார்.
ஒருவருக்கொருவர் வழி அல்லது வேலை செய்வதில் தங்களுக்கு மிகுந்த ஈடுபாடு இருப்பதை உணர்ந்த அவர்கள், திட்டங்களில் ஒத்துழைக்கத் தொடங்கினர், விரைவில் அவர்கள் ஒன்றிணைந்து செயல்படுவதையும், கருத்துகளையும் கருத்துகளையும் பகிர்ந்து கொள்வதையும், கூட்டாக வளரும் பிராண்டுகள், அச்சு, வலை முன்பக்கம் மற்றும் பெரிய டிஜிட்டல் திட்டங்களையும் கண்டறிந்தனர்.
ஒரு வருடம் கழித்து, ஒழுங்காக ஒன்றிணைவது அர்த்தமுள்ளதாக இருவருக்கும் தெளிவாகத் தெரிந்தது மற்றும் பிக்செல்டோட் கிரியேட்டிவ் உருவாக்கப்பட்டது. இன்று, பிக்செல்டோட் லூக்கா மற்றும் ஜான் எப்போதும் விரும்பிய படைப்பு வணிகமாக வளர்ந்து, நான்கு பேருக்கு இரட்டிப்பாகிவிட்டது, மேலும் அதன் சொந்த அலுவலக நாய் கூட உள்ளது.
குழு எப்போதும் போக்குகளுக்கு முன்னால் இருக்க முயற்சிக்கிறது, முன்பு காணப்படாத கருத்துக்களை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு முடிந்தவரை செயலில் இருக்க வேண்டும்.
.net: உங்கள் வணிகத்தின் முதல் ஆண்டில் என்ன நடந்தது?
எங்கள் முதல் ஆண்டு நிகழ்வு மற்றும் உற்சாகமாக இருந்தது. பரிந்துரைகள் மூலம் எங்கள் எல்லா வேலைகளையும் நாங்கள் பெறுகிறோம், மேலும் ஒவ்வொரு திட்டத்திற்கும் நாங்கள் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளருக்கும் சிறந்த முடிவு இருப்பதை உறுதிசெய்ய நேரம் எடுத்துக்கொள்கிறோம்.
நாங்கள் சிறிய திட்டங்களில் பணிபுரியும் ஆண்டைத் தொடங்கினோம், ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு நாங்கள் கனவு கண்டிருக்கக்கூடிய இடங்களில் பல தேசிய நிறுவனங்களுடன் சந்திப்பதில் விரைவாக முன்னேறியுள்ளோம்.
எங்களிடம் இரண்டு புதிய குழு உறுப்பினர்கள் உள்ளனர் - ஒரு டிஜிட்டல், ஒரு அச்சு, புத்திசாலித்தனமான, மற்றும் பிக்செல்டோட் குடும்பத்தின் இரு பகுதியும் ஒரு வட்டமான பிராண்ட் மற்றும் ஆக்கபூர்வமான திட்டங்களை வழங்க ஒரு குழுவாக உண்மையிலேயே செயல்படுகின்றன.
நாங்கள் அலுவலகங்களை நகர்த்தியுள்ளோம், எங்கள் நடைமுறைகளில் மிகவும் நெறிப்படுத்தப்பட்டிருக்கிறோம் மற்றும் தேவையான வணிக விளைவுகளின் அனைத்து பகுதிகளையும் ஈடுபடுத்தி ஆஃப்லைன் மற்றும் ஆன்லைன் மூலம் தடையின்றி செயல்படும் பிராண்டிங் திட்டங்களை அணுகுவதற்கான புதிய தத்துவத்தை உருவாக்கியுள்ளோம்.
.net: உங்கள் பணி நடைமுறைகளையும் நிறுவன கலாச்சாரத்தையும் ஊக்குவிக்கும் ஏதேனும் சிறப்பு தத்துவங்கள் உங்களிடம் உள்ளதா?
எங்கள் தத்துவம் எளிது. நல்ல வடிவமைப்பு அலங்கரிக்காமல் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். இது ஒரு செய்தி, ஒரு சிந்தனை அல்லது உணர்வை வழங்க வேண்டும் - அது எப்போதும் எந்தவொரு படைப்புத் திட்டத்தின் மையமாகவும் இருக்க வேண்டும்.
ஆனால் அந்த தகவல்தொடர்பு அதிக எடையைக் கொண்டிருக்கும், அத்துடன் இலக்கு பார்வையாளர்களுக்கு முடிந்தவரை பார்வைக்கு ஈர்க்கும் வகையில் வழங்கப்பட்டால் அது மிகவும் கவனிக்கத்தக்கது, மறக்கமுடியாதது மற்றும் அடையாளம் காணக்கூடியதாக இருக்கும்.
எங்கள் மந்திரம் ‘மூளையுடன் அழகு’.
.net: மற்றவர்களிடமிருந்து உங்களை எது வேறுபடுத்துகிறது?
- ஒரு வடிவமைப்பு கிளையன்ட் / திட்ட இலக்குகளை பூர்த்தி செய்தால் மட்டுமே அது வெற்றிகரமாக இருக்கும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்
- ஒரு ஆக்கபூர்வமான வணிக மையத்துடன் நாங்கள் நினைக்கிறோம் - தீர்வுக்குச் செல்வதற்கு முன் சிக்கலை மதிப்பிடுங்கள்
- எங்களால் வழங்கக்கூடியதை மட்டுமே நாங்கள் உறுதியளிக்கிறோம், நாங்கள் வாக்குறுதியளிப்பதை எப்போதும் வழங்குகிறோம்
- நாங்கள் எப்போதுமே பெரிய படத்தை கருதுகிறோம்: ஒரு திட்டத்தின் வெற்றி என்பது நிமிடத்திற்கு ஒரு நிமிட உருப்படி மசோதாவை விட அனைவருக்கும் சிறந்த பிரதிபலிப்பாகும்
மைடோ
வாடிக்கையாளர்கள்: விர்ஜின், சோனி பிக்சர்ஸ், வோல்வோ, எல்ஜி, லேண்ட் ரோவர், மூன்று, வெய்ட்ரோஸ், புதிய தோற்றம், மைண்ட்ஷேர், டேவினா மெக்கால், ஹோம் பேஸ், ஜஸ்ட் ஈட், இம்பல்ஸ், க்ளீனெக்ஸ், மஸ்டா, ஓஎம்டி / யுகே
அணி அளவு: 13
நீங்கள் பெருமிதம் கொள்ளும் சில வேலைகள்: ட்விட்டர் எங்கள் எல்ஜி டிக்கெட் ஹண்டர் பயன்பாட்டை ‘வகுப்பில் சிறந்தது’ எடுத்துக்காட்டு என்று கருதியது. புதிய ஆப்டிமஸ் எல் சீரிஸ் குறித்த விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்தவும், பர்மிங்காமில் எல்ஜி அரங்கை மேம்படுத்தவும் ட்விட்டர் மற்றும் கூகிள் மேப்ஸுடன் ஒருங்கிணைந்த ஒரு பதிலளிக்கக்கூடிய வலைத்தளத்தை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம். இந்த சிறந்த சமூக பயன்பாடு ஐந்து நாட்களில் 60,000 ட்வீட்களையும் 40,000 பக்க பார்வைகளையும் உருவாக்கியது.
எங்கள் ஸ்பைடர் மேன் பயன்பாடு இயல்பாகவே சமூக மற்றும் ஈடுபாட்டை நிரூபித்தது, மேலும் தி இன்டர்நேஷனலிஸ்ட் விருதுகள் 2012 இல் தங்க விருதை வென்றது. பயன்பாடு பயனர்கள் தங்களது தனிப்பயனாக்கப்பட்ட காமிக் ஸ்ட்ரிப்பை உருவாக்க அனுமதித்தது. தெளிவான யுஎக்ஸ் அதிக நிறைவு விகிதத்திற்கு வழிவகுக்கிறது மற்றும் பயன்பாடு எட்டு நாடுகளில் 1.3 மில்லியன் பக்கக் காட்சிகளை உருவாக்கியது.
.net: உங்கள் கதையை எங்களிடம் கூறுங்கள். நீங்கள் எவ்வாறு தொடங்கினீர்கள்?
மைடோவின் ஸ்தாபகக் குழு முன்னோக்கைப் பகிர்ந்து கொண்டது, பிராண்டுகள் மேலேயுள்ள பிரச்சாரங்களில் வலுவான உணர்ச்சிபூர்வமான தொடர்பைப் பேணுகையில், டிஜிட்டல் மற்றும் சமூகத்திற்கும் இதைச் சொல்ல முடியாது. அவர்கள் அனைவரும் முன்னர் டிஜிட்டல் திட்டங்களில் ஒத்துழைத்திருந்தனர் மற்றும் இந்த விரக்திகளின் மூலம் வாழ்ந்தனர். டிஜிட்டலுக்கான பகிரப்பட்ட ஆர்வத்தின் மூலம், அவர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறந்த டிஜிட்டல் அனுபவங்களை உருவாக்க உதவும் வகையில் பிராண்ட் மேலாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் ஏஜென்சி சகாக்களுடன் வலுவான உறவுகளை வளர்ப்பதில் தங்களை அர்ப்பணித்துக் கொண்டனர். இன்று நாங்கள் எங்கள் வேலை மற்றும் எங்கள் குழு மீதான ஆர்வத்தால் ஒற்றுமையாக இருக்கிறோம்.
.net: உங்கள் வணிகத்தின் முதல் ஆண்டில் என்ன நடந்தது?
எங்கள் முதல் ஆண்டு எங்கள் சொந்த எதிர்பார்ப்புகளை கூட தாண்டிவிட்டது, மேலும் நமது எதிர்காலம் இன்னும் வெற்றிகரமாக உள்ளது. நாங்கள் அளவை இரட்டிப்பாக்கியுள்ளோம், எங்கள் பிரமிக்க வைக்கும் ஸ்பைடர் மேன் பயன்பாட்டிற்கான தங்க சர்வதேச விருதை வென்றோம், மிக சமீபத்தில் PHP இங்கிலாந்து மாநாட்டில் ஒரு ஹேக்கத்தானை வென்றோம். ஹோம் பேஸ் சார்பாக திறந்த-வரைபட செயல்களுடன் முதல் யூடியூப் கேஜெட்டை தயாரித்ததன் மூலம் எங்களுக்கு நிறைய பத்திரிகை கவனமும் கிடைத்தது.
.net: உங்கள் பணி நடைமுறைகளையும் நிறுவன கலாச்சாரத்தையும் ஊக்குவிக்கும் ஏதேனும் சிறப்பு தத்துவங்கள் உங்களிடம் உள்ளதா?
நாங்கள் மூன்று முக்கிய கொள்கைகளில் செயல்படுகிறோம்:
- மைடோ என்பது தொழில்நுட்பம் வடிவமைப்பைத் தெரிவிக்கும், அதிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளும் இடமாகும். எங்கள் வடிவமைப்பாளர்களுக்கும் டெவலப்பர்களுக்கும் இடையிலான நெருக்கமான பணி உறவின் மூலம் இது ஊக்குவிக்கப்படுகிறது
- நாங்கள் எப்போதும் கேபிஐ கவனம் செலுத்துகிறோம், எங்கள் வாடிக்கையாளர் சார்பாக முதலீட்டில் உண்மையான மற்றும் அளவிடக்கூடிய வருமானத்தை உருவாக்குவோம் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்
- உள்ளடக்கிய நிறுவன கலாச்சாரத்தை நாங்கள் அனுபவிக்கிறோம்; உங்களிடம் எந்த வேலை தலைப்பு இருந்தாலும், உங்கள் கருத்து எப்போதும் கேட்கப்பட்டு மதிக்கப்படும்
.net: மற்றவர்களிடமிருந்து உங்களை எது வேறுபடுத்துகிறது?
நாங்கள் அடிப்படையில் சமூகமாக இருக்கிறோம். பரந்த அளவிலான சமூக இயக்கவியலை உள்ளடக்கிய பயன்பாடுகளை உருவாக்குவதில் நாங்கள் கவனம் செலுத்துகிறோம், மேலும் ஒவ்வொரு திட்டத்திற்கும் நாங்கள் பணிபுரியும் பிராண்டின் விரிவாக்கமாக இருக்க முயற்சிக்கிறோம். உண்மையான வணிக முடிவுகளை அழகாகவும் தாக்கமாகவும் வழங்குமாறு நாங்கள் வலியுறுத்துகிறோம்.
பிரையன் ஹாஃப்
வாடிக்கையாளர்கள் பின்வருமாறு: அவுட்பிரைன், பிரெட்க்ரம்ப் பிஓஎஸ் (குரூபன்), விப்பிள்ஹில், ஒயிட் போர்டுக்கு அப்பால், பயிற்சி பற்றவைப்பு மற்றும் தீப்பெட்டி
அணி அளவு: இரண்டு
நாங்கள் பெருமிதம் கொள்ளும் வேலை: விப்பிள்ஹில் எனக்கு மிகவும் பிடித்த மார்க்கெட்டிங் தளம் மற்றும் தயாரிப்பு வெளியீடு (டிசம்பரில் நேரலைக்கு வந்தது). எல்லா பகுதிகளிலும் ஒரு பெரிய முயற்சி மற்றும் அவற்றின் பிராண்ட், ஆன்லைன் இருப்பு மற்றும் தயாரிப்பு சீரமைப்பு பற்றிய முழுமையான மறுபரிசீலனை
.net: உங்கள் கதையை எங்களிடம் கூறுங்கள். நீங்கள் எவ்வாறு தொடங்கினீர்கள்?
எனது வேலை மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் பூர்த்தி செய்ய ஒரு வழியாக 2008 இல் தொடங்கினேன். இதற்கு முன்பு, நான் ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் ஒரு மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருள் பயிற்சியாளராக பணிபுரிந்தேன், 100 சதவீதம் மகிழ்ச்சியாக இல்லை. வடிவமைப்பில் என் கைகளை அழுக்காகப் பெற வேண்டியிருந்தது. நான் ஒரு வாய்ப்பைப் பெற்றேன், ஆப்பிளை விட்டு வெளியேறி எனது வடிவமைப்பு கியூபிகல் என்ற வலைப்பதிவைத் தொடங்கினேன். இது எதிர்பாராத விதமாக டன் போக்குவரத்து மற்றும் எனது வேலையை வெளிப்படுத்த வழிவகுக்கிறது. வாடிக்கையாளர்கள் மெதுவாக ஆனால் நிச்சயமாக வருகிறார்கள், பல ஆண்டுகளாக அதிக மற்றும் அதிக வெளிப்பாடுகளுடன், எனது வணிகத்தை வளர்க்கவும், மிகவும் சாதகமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தவும், ஆர்வங்களை ஆராய்ந்து பெரிய மனிதர்களுடன் பணியாற்றவும் முடிந்தது.
.net: உங்கள் வணிகத்தின் முதல் ஆண்டில் என்ன நடந்தது?
எனது முதல் ஆண்டு வணிகம் நடுங்கியது.நான் "சரி" என்று விஷயங்களைச் செய்கிறேனா என்று எனக்கு ஒருபோதும் உறுதியாகத் தெரியவில்லை. எனது விலை மிக அதிகமாக இருந்ததா? மிக குறைந்த? எனது ஒப்பந்தம் உண்மையில் என்னைப் பாதுகாக்குமா? அதே நேரத்தில், நான் வடிவமைப்பின் வணிகத்தைக் கற்றுக் கொண்டிருந்தேன்: வாடிக்கையாளர்களுடன் எவ்வாறு பேசுவது, வாடிக்கையாளர்களுக்கு முடிவுகளைப் புரிந்துகொள்ள உதவுவது, வாடிக்கையாளர்களை ஒரு அட்டவணையில் வைத்திருத்தல். நான் ஒருபோதும் வணிக நிபுணராக இருந்ததில்லை, எனவே நான் பெரும்பாலும் கடினமான வழியைக் கற்றுக்கொண்டேன். ஆனால் ஒரு நல்ல நாயைப் போல, நீங்கள் ஒரு முறை மட்டுமே எனக்கு ஒரு தந்திரத்தைக் காட்ட வேண்டும். எனது பழைய வணிக முறைகளை எனது வலைப்பதிவில் படிக்கலாம். எனது சொந்த நோக்கங்களுக்காக இதை ஆவணப்படுத்தியிருப்பது நன்மை பயக்கும். நான் எவ்வளவு வளர்ந்தேன், மாறிவிட்டேன் என்பதைப் பிரதிபலிக்கவும் பார்க்கவும் இது என்னை அனுமதிக்கிறது. இன்றுவரை, எனது நிறுவனத்தை நடத்துவதற்கான சிறந்த வழிகளை நான் எப்போதும் சிந்திக்கிறேன்.
.net: உங்கள் பணி நடைமுறைகளையும் நிறுவன கலாச்சாரத்தையும் ஊக்குவிக்கும் ஏதேனும் சிறப்பு தத்துவங்கள் உங்களிடம் உள்ளதா?
(அ) நல்ல வேலை செய்யுங்கள் என்பதே நமது தத்துவங்கள். நல்ல வேலை அதிக வேலைக்கு வழிவகுக்கிறது. (ஆ) ஆர்வமாக இருங்கள். எங்களையும் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களையும் எப்போதும் கேள்வி கேளுங்கள். ஆர்வம் ஒரு தெளிவான கதைக்கு வழிவகுக்கிறது. (இ) உணர்ச்சிவசப்படுங்கள். வேலை செய்ய நபர்களைத் தேடும்போது, ஆர்வம் அவசியம். வடிவமைக்க விரும்பும் நபர்கள் உள்ளனர். வடிவமைக்க வேண்டியவை உள்ளன. அந்த நபர்களை எங்கள் ஊழியர்களாகவும் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களாகவும் நாங்கள் விரும்புகிறோம்.
.net: மற்றவர்களிடமிருந்து உங்களை எது வேறுபடுத்துகிறது?
வேட்கை. டிஜிட்டல் எதிர்காலத்தை உருவாக்க, மேம்படுத்த மற்றும் செல்வாக்கு செலுத்தும் ஆர்வம்.
பாஜி
வாடிக்கையாளர்கள்: சியாட்டில் சீஹாக்ஸ், ரோட்டரி இன்டர்நேஷனல், டூத் & ஆணி ரெக்கார்ட்ஸ், தி ரிச் அப்பா கம்பெனி, ஹர்கின்ஸ் தியேட்டர்கள், டவல் உலர், சர்ப் இன்குபேட்டர், கல்வியின் கூறுகள், செஸ்ஸிற்கான அமெரிக்காவின் அறக்கட்டளை, உளிச்சாயுமோரம் புகைப்படம், சட்டங்கள் 29 நெட்வொர்க், லிகோனியர் அமைச்சுகள் மற்றும் விடுவிக்கும் நெட்வொர்க்
அணி அளவு: எங்கள் குழுவில் நான்கு கூட்டாளர்கள் உட்பட ஒன்பது பேர் உள்ளனர்
நீங்கள் பெருமிதம் கொள்ளும் சில வேலைகள்: நாங்கள் தற்போது சியாட்டில் சீஹாக்கிற்கான ஒரு திட்டத்தில் பணிபுரிகிறோம், இது இரண்டு மாதங்களுக்குள் தொடங்கப்படும் என்று நம்புகிறோம். இது எங்களைப் போன்ற ஒரு இளம் நிறுவனத்திற்கு மிகவும் உற்சாகமான திட்டமாகும்
டகோமா பொதுப் பள்ளிகள் அமைப்பில் இரண்டு மாற்றுப் பள்ளிகளை மேற்பார்வையிடும் இலாப நோக்கற்ற, எலிமென்ட்ஸ் ஆஃப் எஜுகேஷனுடனான எங்கள் பணி, எங்கள் இதயங்களுக்கு அருகில் மற்றும் அன்பான மற்றொரு திட்டமாகும். நிறுவனத்தின் பள்ளிகள் வாஷிங்டன் மாநிலத்தில் சில சிறந்த கல்வி அளவீடுகளைப் பெருமைப்படுத்துகின்றன. ஒரு புதிய பிராண்டிங் அமைப்பு மற்றும் பொருத்துதல் அறிக்கையை உருவாக்க நாங்கள் அவர்களுடன் பணியாற்றினோம், அத்துடன் பாடசாலையின் மாணவர்களின் வாழ்க்கையை சிறப்பிக்கும் உள்ளடக்கத்தை மையமாகக் கொண்ட வலைத்தளம்.
கூடுதல் போனஸாக, எங்கள் கூட்டாளர்கள் டகோமா ஸ்கூல் ஆப் ஆர்ட்ஸில் மாணவர்களுக்கு திட்ட மேலாண்மை, பிராண்டிங், உள்ளடக்க உத்தி மற்றும் சமூக ஊடகங்கள் மற்றும் வடிவமைப்பு குறித்து கற்பித்தனர். பள்ளியின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட கலைஞர்கள் குழுவுடன் இந்த பட்டறைகள் புதிய வலைத்தளத்தின் உள்ளடக்க மூலோபாயத்தை இயக்கும் மற்றும் மேற்பார்வை செய்யும் மாணவர்களுக்கு அடித்தளத்தை அமைக்கின்றன. மாணவர்களுக்கு அனுபவத்தையும் உரிமையையும் வழங்குவதற்காக பள்ளியின் ஒரு அற்புதமான அணுகுமுறை இது. அவர்கள் தயாரிக்கும் வேலையை நாங்கள் எதிர்நோக்குகிறோம்.
.net: உங்கள் கதையை எங்களிடம் கூறுங்கள். நீங்கள் எவ்வாறு தொடங்கினீர்கள்?
பாஜியைப் பற்றிய ஒரு சுவாரஸ்யமான விஷயம் என்னவென்றால், கடந்த காலங்களில் நாங்கள் ஏஜென்சிகளுடன் நிறைய ஃப்ரீலான்ஸ் வேலைகளைச் செய்திருந்தாலும், பெரும்பாலான கூட்டாளர்கள் ஒரு நிறுவன சூழலில் முழுநேரமும் பணியாற்றவில்லை. ஏஜென்சியை உருவாக்குவதற்கு ஒன்றிணைவதற்கு முன்பு, நாங்கள் அனைவரும் பெரிய இலாப நோக்கற்ற உள் படைப்புக் குழுக்களில் குறிப்பிடத்தக்க தலைமைப் பாத்திரங்களை வகித்தோம். அந்த அனுபவம் வேறு சில இளம் ஏஜென்சிகள் இல்லாத வகையில் கிளையன்ட் பக்கத்தைப் புரிந்துகொள்ள எங்களுக்கு உதவியது.
பல ஆண்டுகளாக, நாங்கள் அனைவரும் ஒன்றாக எதையாவது தொடங்குவது பற்றிப் பேசினோம், நிகழ்வுகளின் சங்கமம் 2012 கோடையில் டைவ் எடுக்க சரியான நேரத்திற்கு வழிவகுத்தது. முதலில், நாங்கள் முழுநேரமும் ஏஜென்சியைச் செய்வதை எளிதாக்க திட்டமிட்டிருந்தோம் எங்கள் வேலைகள், ஆனால் எங்களுக்கு உடனடியாக சில பெரிய திட்டங்கள் இருந்தன, அவை முழு நேரத்தையும் தொடங்க எங்கள் கையை கட்டாயப்படுத்தின, அதற்கு நாங்கள் நன்றி தெரிவித்தோம்.
இது ஒரு பெரிய சாகச மற்றும் கற்றல் அனுபவமாகும், மேலும் ஒவ்வொரு கணமும் நாங்கள் அனுபவித்து வருகிறோம்.
.net: உங்கள் வணிகத்தின் முதல் ஆண்டில் என்ன நடந்தது?
பணப்புழக்கத்தின் முக்கியத்துவத்தை நாங்கள் கற்றுக்கொண்டோம், சில நேரங்களில் கடினமான வழி. எங்களைக் கொல்லாதது ஒரு கிளிசை கடன் வாங்க எங்களை பலப்படுத்தியுள்ளது.
இது விரைவான வளர்ச்சியின் ஆண்டாகும், நாங்கள் புத்திசாலித்தனமாக அளவிட முயற்சிக்கிறோம். நாங்கள் நான்கு கூட்டாளர்களிடமிருந்து எட்டு மாதங்களில் ஒன்பது பேர் கொண்ட குழுவாக வளர்ந்துள்ளோம், மேலும் இந்த ஆண்டின் இறுதிக்குள் நாங்கள் இரண்டு அல்லது மூன்று ஊழியர்களைச் சேர்ப்போம்.
அடமான மேப் என்று அழைக்கப்படும் ஒரு பெரிய பயன்பாட்டு மேம்பாடு மற்றும் பிராண்டிங் திட்டத்துடன் நாங்கள் தொடங்கினோம், மேலும் ரோட்டரி இன்டர்நேஷனல் மற்றும் செஸ்ஸிற்கான அமெரிக்காவின் அறக்கட்டளை ஆகியவற்றுடன் இணைந்து இலாப நோக்கற்ற சில பணிகளையும் செய்தோம்.
சில மாதங்களில், ஒரு விற்பனைக் குழுவை உருவாக்கிய பிறகு, ஹர்கின்ஸ் தியேட்டர்களுடனான வேலை உள்ளிட்ட பாரம்பரிய சந்தை நிறுவனங்களுடன் அதிக வாய்ப்புகளைப் பார்க்கத் தொடங்கினோம், மேலும் குறிப்பிடத்தக்கவை சியாட்டில் சீஹாக்குகளுடனான எங்கள் புதிய திட்டம்.
எங்கள் தற்போதைய கிளையன்ட் பட்டியலின் பன்முகத்தன்மை குறித்து நாங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறோம், இது சிறிய மற்றும் பெரிய இலாப நோக்கற்ற மற்றும் இலாப நோக்கற்ற பிராண்டுகளின் ஆரோக்கியமான கலவையாகும், மேலும் ஏஜென்சி வருவாயின் வேகம் எங்கள் அசல் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு அப்பாற்பட்டது.
எங்கள் சிறந்த வாடிக்கையாளர்களுக்கு கூடுதலாக, நாங்கள் சமூகத்தில் அங்கீகாரத்தைப் பெறத் தொடங்குகிறோம், இது ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. சுய மேம்பாடு, டிஜிட்டல் விளம்பரம் ஆகியவற்றிற்காக நாங்கள் ஒரு வெள்ளி ADDY ஐ வென்றோம், நிச்சயமாக, .net உடன் சிறந்த புதிய ஏஜென்சிக்கு நாங்கள் தயாராக இருக்கிறோம், இது ஒரு பெரிய மரியாதை.
நேர்மையாக, சில நேரங்களில் ஒரு சூறாவளியில் ஒரு காத்தாடி போல நாங்கள் உணர்கிறோம், ஆனால் இது ஒரு டன் வேடிக்கையாக இருக்கிறது.
.net: உங்கள் பணி நடைமுறைகளையும் நிறுவன கலாச்சாரத்தையும் ஊக்குவிக்கும் ஏதேனும் சிறப்பு தத்துவங்கள் உங்களிடம் உள்ளதா?
நாம் செய்யும் அனைத்தையும் தெரிவிக்கும் முக்கிய நம்பிக்கைகளின் தொகுப்பு எங்களிடம் உள்ளது.
சுருக்கமாக, அவை:
- வழிமுறைகள் தங்களை நியாயப்படுத்த வேண்டும்
- மகிழ்ச்சி நாள் சுமக்கிறது
- நாங்கள் ஒன்றாக வாழ்கிறோம், இறக்கிறோம்
- போதுமானது போதாது
- பயத்தில் நடந்து செல்லுங்கள்
- கதைகள் முக்கியம்
- தயவுசெய்து, நன்றாக இல்லை
- 11 வது என்ன?
.net: மற்றவர்களிடமிருந்து உங்களை எது வேறுபடுத்துகிறது?
படைப்பு மற்றும் ஊடாடும் திறன்களின் சிறந்த கலப்பு எங்களிடம் உள்ளது. எங்கள் குழுவில் பாதி ஊடாடும் தீர்வுகளில் நிபுணத்துவம் பெற்றது, மற்ற பாதி பாரம்பரிய படைப்பு மற்றும் வர்த்தக பின்னணியில் இருந்து வருகிறது. இதன் காரணமாக, ஒரு பிராண்டின் கதையைக் கண்டுபிடித்து, அதை எங்கள் வடிவமைப்பு மற்றும் ஊடாடும் தீர்வுகளாக மொழிபெயர்ப்பதில் கவனம் செலுத்துகிறோம். எங்களிடம் எந்த வணிக தரையிறக்கமும் இல்லை என்று நீங்கள் நினைக்கும் தரையிறங்கும் கணக்குகளில் எங்கள் கதை மையப்படுத்தப்பட்ட அணுகுமுறை மிகப் பெரிய சொத்து என்று நாங்கள் கண்டறிந்துள்ளோம்.
கூடுதலாக, நாங்கள் ஒரு உள்-பின்னணியில் இருந்து வருகிறோம், எனவே எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் வெளிப்புற கூட்டாளரிடமிருந்து என்ன தேடுகிறார்கள் என்பதை நாங்கள் புரிந்துகொள்கிறோம், மேலும் அவர்களின் அனுபவத்திற்காக எங்களுக்கு ஒரு அளவு பச்சாத்தாபம் உள்ளது.
எங்களை ஒதுக்கி வைக்கும் பிற விஷயங்கள்:
Team எங்கள் அணியில் யாருக்கும் மீசை இல்லை
Us நம்மில் ஒருவர் மட்டுமே எல்லா நேரத்திலும் தாவணியை அணிவார்
Tooth நாங்கள் பல் மற்றும் ஆணி பதிவுகள் மற்றும் கண்ணுக்கு தெரியாத உயிரினங்களுடன் அலுவலகங்களைப் பகிர்ந்து கொள்கிறோம்
• நாங்கள் டைவ் பார்களை விரும்புகிறோம்
• மக்கள் எங்கள் பெயரை உச்சரிக்க முடியாது
Pur நாங்கள் ஊதா நிறத்தை விரும்புகிறோம் (உண்மையான நிறம், திரைப்படமும் நன்றாக இருந்தாலும்)
• நாங்கள் ஒரு வியர்வை கடை அல்ல. எங்கள் குடும்பம் எங்கள் வணிகத்தைப் போலவே எங்களுக்கு முக்கியமானது
fffunction
வாடிக்கையாளர்கள்: ரோலண்ட் யுகே, வைரல் விளம்பர நெட்வொர்க், தி அக்சஸ் குரூப், ஃப a னா & ஃப்ளோரா இன்டர்நேஷனல், குளோபல் லீகல் குரூப், எம்.பி.எம், ஸ்கொயர்ஸ்பேஸ்
அணி அளவு: நான்கு
நீங்கள் பெருமிதம் கொள்ளும் சில வேலைகள்: ரோலண்ட் யுகே அதன் தளத்தை பதிலளிக்க வைப்பதற்காக நாங்கள் செய்து வரும் பணிகளில் நாங்கள் மிகவும் பெருமைப்படுகிறோம். நாங்கள் ஒரு முழு மறுவடிவமைப்பைச் செய்கிறோம், ஒரு முழுமையான யுஎக்ஸ் செயல்முறையின் மூலம் செயல்படுகிறோம், தற்போதைய தளத்தை தணிக்கை செய்வதன் மூலமும் பயனர் சோதனை செய்வதன் மூலமும் தொடங்கினோம். இது மறுவடிவமைப்பு செய்வதற்கான தேவைக்காக மிகவும் எளிமையான வணிக வழக்குகளை உருவாக்க எங்களுக்கு அனுமதித்தது, மேலும் ரோலண்ட் அவர்கள் தற்போது வைத்திருக்கும் தயாரிப்பு மையப்படுத்தப்பட்ட அணுகுமுறையை விட பயனர்களை மையமாகக் கொண்ட வடிவமைப்பை செயல்படுத்த ஊக்குவிக்கிறது. ஒரு வேலை நடந்து கொண்டிருந்தாலும், புதிய தளம் வெற்றிகரமாக அமையும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.
கடந்த ஆண்டு ஸ்கொயர்ஸ்பேஸுடன் பணிபுரிவது மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருந்தது. சமீபத்திய வெளியீடு தொழில்முறை ஏபிஐ டெவலப்பர்கள் வரை முதல் முறையாக பயனர்களுக்கு இடமளிக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் நாபா பள்ளத்தாக்கின் ஒயின் வளரும் பிராந்தியத்தில் உள்ள யவுண்ட்வில்லி என்ற நகரத்திற்கு ஒரு கோப்பகத்தை உருவாக்கும்படி எங்களிடம் கேட்கப்பட்டது. பதிலளிக்கக்கூடிய தளவமைப்பை வடிவமைத்த பிறகு, தனிப்பயன் வார்ப்புருக்களை JSON- இயங்கும் அமைப்பில் உருவாக்கி ஒருங்கிணைத்து, நெகிழ்வான, தேடக்கூடிய அடைவு மற்றும் நிகழ்வு சார்ந்த வலைத்தளத்தை உருவாக்கினோம்.
அணுகல் குழுவிற்கு நாங்கள் செய்த தகவல் கட்டமைப்பு பணிகள் மிகப்பெரிய சவாலாக இருந்தன, ஆனால் எங்களுக்கு ஒரு சிறந்த அனுபவம் என்று நான் நினைக்கிறேன். 150 க்கும் மேற்பட்ட தொகுதிக்கூறுகளைக் கொண்ட சுமார் 12 துண்டுகள் கொண்ட மென்பொருளின் மிகவும் சிக்கலான தயாரிப்பு வரம்பை நாங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டியிருந்தது - பின்னர் நாங்கள் நிறுவிய வெவ்வேறு பயனர் நபர்களுக்கு தளத்தை பயன்படுத்துவோம், எனவே அவர்கள் சரியான அளவைக் கண்டறிந்தனர் அவர்களுக்கான தகவல். இது உண்மையில் சிக்கலான மறுபக்கத்தில் எளிமையைக் கண்டறியும் ஒரு நிகழ்வு.
.net: உங்கள் கதையை எங்களிடம் கூறுங்கள். நீங்கள் எவ்வாறு தொடங்கினீர்கள்?
பென் மற்றும் நான் (ஆடம்) இருவரும் பிரிஸ்டலில் ஒரு வடிவமைப்பு கூட்டுறவு நிறுவனத்தில் ஈடுபட்டிருந்தோம். நாங்கள் இருவருக்கும் இதேபோன்ற அனுபவங்கள் இருந்தன, 2011 இல் புரூக்ளின் பீட்டாவில் நாங்கள் ஒரு இரவு நேர உரையாடலைக் கொண்டிருந்தோம், அங்கு நாங்கள் இருவரும் ஒரு ஏஜென்சி மாடல் எங்களுக்கு சிறப்பாக செயல்படும் என்று ஒப்புக் கொண்டோம், ஒரு பாரம்பரிய ஏஜென்சி மாடல் உங்களை நினைவில் கொள்ளவில்லை!
நாங்கள் இந்த முடிவை நவம்பரில் எடுத்தோம், ஜனவரி இறுதிக்குள் நாங்கள் பெயரையும் நிறுவனத்தையும் பதிவு செய்தோம். நான் தற்போது கார்ன்வாலின் ஹேலை மையமாகக் கொண்ட ஒரு பெரிய சிறிய நிறுவனமான நிக்சன் டிசைனின் தொழில்நுட்ப இயக்குநராக பணிபுரிந்தேன். இதற்கிடையில், பீட் எங்களுடன் சேர விரும்புகிறீர்களா என்று நாங்கள் கேட்டோம் (நியாயமாகச் சொல்வதானால், நாங்கள் பீட்டிற்கு இரண்டு வருடங்களாக ஃப்ரீலான்ஸ் செல்ல துன்புறுத்துகிறோம்). ஜனவரி மாதம் பீட் எங்களுடன் சேர்ந்தார், அவரும் பென்னும் ப்ரூக்ளின் பீட்டா பதிலளிக்கக்கூடிய முதல் செயல்திறன் திட்டத்தில் தொடங்கினர்.
நான் நிக்சனில் முடித்துக்கொண்டிருந்தபோது, நான் ரஸ்ஸலைச் சந்தித்தேன், நாங்கள் ஒரு இணையவழி உருவாக்கத்தில் ஒன்றாக வேலை செய்தோம். இந்த நேரத்தில்தான் ரஸ்ஸலின் திறமைகள் செயல்பாட்டிற்கு விலைமதிப்பற்றவை என்பதை நான் உணர்ந்தேன், எனவே நாங்கள் அவரை அணியில் சேரச் சொன்னோம். இங்கே ஒரு வருடம் கழித்து சிறந்த புதிய நிறுவனத்திற்கான எங்கள் பரிந்துரைக்கு சில விஷயங்களை எழுதும்படி கேட்கப்படுகிறோம். அற்புதமான நேரங்கள்.
.net: உங்கள் வணிகத்தின் முதல் ஆண்டில் என்ன நடந்தது?
எங்களுக்கு ஒரு சிறந்த ஆண்டு இருந்தது. நாங்கள் சில சிறந்த வாடிக்கையாளர்களுடன் பணியாற்றியுள்ளோம், மேலும் வணிகத்தைப் பற்றி பெருமளவு கற்றுக்கொண்டோம். இந்த ஆண்டிலிருந்து எடுக்கப்பட்ட மிகப்பெரிய விஷயம் என்னவென்றால், சிறந்த முடிவுகளை அடைய கடுமையான செயல்முறைகளில் ஒட்டிக்கொள்ளக் கூடாது என்பதை நாங்கள் கற்றுக்கொண்டோம். எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அவர்களின் வரவு செலவுத் திட்டங்களுக்குள் தீர்வுகளை நாங்கள் வழங்க முடியும், மேலும் அவர்கள் ஒரு சிறந்த முடிவைப் பெறுவார்கள் என்று அவர்கள் இன்னும் நம்பலாம்.
எங்கள் வாடிக்கையாளர்களை அணியின் ஒரு பகுதியாக மாற்ற நாங்கள் கேட்டு ஊக்குவிக்கிறோம். உங்களுடன் ஆண்டின் சிறந்த புதிய நிறுவனத்திற்கு நாங்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளோம். பதிலளிக்கக்கூடிய திட்டத்தைத் தொடங்குவதற்கான திறந்த மூல கட்டமைப்பான சசபரிலாவை நாங்கள் உருவாக்கித் தொடங்கினோம், அதற்கும் அருமையான பதிலைக் கொடுத்தோம்.
.net: உங்கள் பணி நடைமுறைகளையும் நிறுவன கலாச்சாரத்தையும் ஊக்குவிக்கும் ஏதேனும் சிறப்பு தத்துவங்கள் உங்களிடம் உள்ளதா?
முந்தைய பதிலில் நாங்கள் அதைத் தொட்டுள்ளோம் என்று நினைக்கிறேன், ஆனால் எங்கள் தத்துவம் உண்மையில் வடிவம் செயல்பாட்டைப் பின்பற்றுகிறது. நாங்கள் சிக்கல் தீர்க்கும் நபர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் பிரச்சினைகளின் இதயத்தை அடைந்து எங்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய சிறந்த வழிகளைப் பயன்படுத்தி அவற்றைத் தீர்க்க விரும்புகிறோம். எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் அனைவரையும் அணியின் ஒரு அங்கமாக நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம், மேலும் அவர்கள் முடிவுகளை எடுக்க உதவுகிறார்கள், மேலும் திட்டத்தின் மீது சில உரிமையைக் கொண்டிருக்கிறார்கள், மேலும் இது சிறந்த குழு உறவுகளை உருவாக்குகிறது.
ஒரு நிறுவனத்தின் தத்துவமாக, வடிவமைப்பு, மரியாதை வடிவமைப்பு மற்றும் அவர்களின் வணிகத்திற்கு என்ன செய்ய முடியும் மற்றும் நல்ல மனிதர்களுடன் ஆர்வமுள்ளவர்களுடன் நாங்கள் பணியாற்ற விரும்புகிறோம். ஒரு நல்ல நண்பர் மார்ட்டின் நிக்சன், வாடிக்கையாளர்களைத் தகுதி பெறுவதற்கான கருவியாகப் பயன்படுத்திய ஒரு எளிய தத்துவம். இது ஒரு விருந்தாக செயல்படுகிறது, எனவே நாங்கள் அதைப் பயன்படுத்துகிறோம்.
.net: மற்றவர்களிடமிருந்து உங்களை எது வேறுபடுத்துகிறது?
இது எங்கள் அணி மற்றும் எங்கள் மாறுபட்ட திறன் தொகுப்புகள் என்று நான் நினைக்கிறேன், ஆனால் நம் அனைவருக்கும் இதே போன்ற திறமைகள் உள்ளன. Fffunction இன் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் சில மேம்பாட்டு திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர், மேலும் வலை எவ்வாறு கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதைப் புரிந்துகொள்கிறது, அதேபோல் நாம் அனைவருக்கும் சில வடிவமைப்பு திறன்கள் உள்ளன. இந்த திறன்களின் கலவையும், எங்கள் தனிப்பட்ட திறனுக்கான தொகுப்புகளும் திட்டங்களில் ஒன்றிணைந்து செயல்பட அனுமதிக்கிறது, மேலும் அனைத்தையும் எவ்வாறு செயல்படுத்தலாம், வடிவமைக்க முடியும் மற்றும் செயல்படலாம் என்பதற்கான உறுதியான புரிதலுடன் அனைத்தையும் அட்டவணையில் கொண்டு வருகிறோம்.
விரைவான முன்மாதிரி, சோதனை மற்றும் மறு செய்கை ஆகியவற்றின் மிகப்பெரிய வக்கீல்கள் நாங்கள், மீண்டும் சிறந்த தொழில்நுட்பத்தை அணுகுவோம். ஆனால் எங்களிடம் எங்கும் அமைக்கக்கூடிய கிட் உள்ளது மற்றும் விரைவான சோதனை மற்றும் மறு செய்கை செய்யலாம். அனைவருக்கும் நாங்கள் தீர்வுகளை வழங்குகிறோம், ஆரோன் டிராப்ளின் பேச்சை நீங்கள் எப்போதாவது பார்த்திருந்தால், உழவர் ஜான் கதையை நீங்கள் அறிவீர்கள். இது சிறந்த ஆலோசனை. நீங்கள் இல்லையென்றால், நீங்கள் இப்போது கூகிள் "ஆரோன் டிராப்ளின் பேச வேண்டும்" என்று நாங்கள் மிகவும் பரிந்துரைக்கிறோம்.
செயலில் உள்ள கோட்பாடு
வாடிக்கையாளர்கள்: NA, ஜென்டில்மேன் ஸ்காலர், வெனபிள்ஸ் பெல் & பார்ட்னர்களின் கருவி
அணி அளவு: மூன்று
நீங்கள் பெருமிதம் கொள்ளும் சில வேலைகள்: www.cloudsovercuba.com
.net: உங்கள் கதையை எங்களிடம் கூறுங்கள். நீங்கள் எவ்வாறு தொடங்கினீர்கள்?
நாங்கள் மூவரும் ஒன்றாக வேலை செய்து கொண்டிருந்தோம், பின்னர் ஒவ்வொன்றாக ஒரு புதிய சவாலைத் தேடுவதை நிறுத்திவிட்டோம், நாங்கள் செயலில் கோட்பாட்டை உருவாக்க படைகளில் இணைந்த சிறிது நேரத்திலேயே. தொழில் HTML5 / JS ஐ நோக்கி நகர்வதால், எங்கள் திறமைக்கு ஒரு சிறந்த வாய்ப்பு இருப்பதாக உணர்ந்தேன்.
.net: உங்கள் வணிகத்தின் முதல் ஆண்டில் என்ன நடந்தது?
நிறைய அருமையான விஷயங்கள். அடுத்த திட்டம் என்னவாக இருக்கும் என்ற நிச்சயமற்ற தன்மையுடன் கலந்த சுதந்திரத்தின் ஒரு பெரிய உணர்வு நம்மை கால்விரல்களில் வைத்திருக்கிறது. சில அற்புதமான வேலைகளில் சில சிறந்த ஏஜென்சிகளுடன் பணிபுரியும் அதிர்ஷ்டம் எங்களுக்கு உள்ளது.
.net: உங்கள் பணி நடைமுறைகளையும் நிறுவன கலாச்சாரத்தையும் ஊக்குவிக்கும் ஏதேனும் சிறப்பு தத்துவங்கள் உங்களிடம் உள்ளதா?
எங்களால் ஆர்வம் கொள்ள முடியாத வேலையைச் செய்யாதீர்கள் - மேலும் வேலை செய்வதில் மகிழ்ச்சியாக இருங்கள்.
.net: மற்றவர்களிடமிருந்து உங்களை எது வேறுபடுத்துகிறது?
மத்தி மற்றும் பாதாம் போன்றவற்றில் நாம் பல நாட்கள் வாழலாம்.
வாக்களிக்க இங்கே கிளிக் செய்க!
