வலை வடிவமைப்பிற்கு ஏன் யுஎக்ஸ் நிபுணர்கள் தேவை

உள்ளடக்கம்

• பகிரப்பட்ட பழி
• நிபுணர்களை நியமித்தல்

சமூக ஊடகங்களில் நான் கண்ட பொதுவான பல்லவி, யுஎக்ஸ் என்பது அனைவரின் பொறுப்பு என்ற கருத்து. அதனுடன் யார் வாதிடுவார்கள்? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு தயாரிப்பு உங்களுக்கு கிடைத்த அனுபவம், அதை உருவாக்கும் அனைத்து வேலைகளின் கூட்டுத்தொகை ஆகும்: வடிவமைப்பு, உள்ளடக்கம், செயல்திறன், QA. நிச்சயமாக யுஎக்ஸ் என்பது அனைவரின் பொறுப்பாகும். இந்த உணர்வுகள் ட்வீட் செய்யப்பட்டு மீண்டும் ட்வீட் செய்யப்படுகின்றன, மேலும் எல்லோரும் உடன்படுகிறார்கள்.

எல்லோரும் பொறுப்பாளர்களாக இருந்தால், எங்களுக்கு ஏன் பிரத்யேக பயனர் அனுபவ வடிவமைப்பாளர்கள் தேவை? யுஎக்ஸ் டிசைனர் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக ஒரு புல்ஷிட் வேலை தலைப்பு. இந்த வகை தூக்கி எறியும் கருத்து உண்மையில் மிகவும் நயவஞ்சகமானது, மேலும் இது தொழில்துறையில் பதற்றத்தை உருவாக்குகிறது. இது ஒரு முழு ஒழுக்கத்தின் பங்களிப்பை நிராகரிக்கிறது, அதே நேரத்தில் புதிய பட்டதாரிகள் குழப்பத்தை ஏற்படுத்தி, அவர்கள் முயற்சிக்கும்போது, ​​முன்னேறும் வாழ்க்கைப் பாதைகளைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள்.

இந்த உணர்வு குறியீட்டில் பயன்படுத்தப்படுவதை நீங்கள் ஒருபோதும் பார்க்கவில்லை. குறியீடு தரம் என்பது அனைவரின் பொறுப்பாகும் என்று நீங்கள் கட்டுரைகளைப் பார்க்க மாட்டீர்கள், ஏனென்றால் டெவலப்பர்களுக்கு இங்கு சிறப்பு அறிவு இருப்பதை நாங்கள் அறிவோம். துரதிர்ஷ்டவசமாக வடிவமைப்பின் தெரிவுநிலையைப் பற்றி ஏதோ இருக்கிறது, அது நியாயமான இலக்காக அமைகிறது. இதன் விளைவாக, இந்த உணர்வு நிபுணரின் பங்கைக் குறைக்கவும் வடிவமைப்பை ஒரு கருத்துப் போராக மாற்றவும் பயன்படுகிறது.

• 41 சிறந்த இலவச வலை எழுத்துருக்கள்

பகிரப்பட்ட பழி

சமூக-ஊடக பம்பர் ஸ்டிக்கர் ஹைப்பர்போல் எதைக் குறிக்கிறது என்பதில் இருந்து உண்மை சற்று வித்தியாசமானது. ஏதாவது உண்மையிலேயே எல்லோருடைய பொறுப்பாக இருக்கும்போது அது யாருடைய பொறுப்பாகவும் மாறும். இது அவர்களின் முதன்மை கடமைகளைச் சுற்றி ஒரு பரந்த குழு முழுவதும் விநியோகிக்கப்படுகிறது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, அனைவருக்கும் மிகவும் மனசாட்சியுள்ள வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் டெவலப்பர்கள் தவிர, அழுத்தம் இருக்கும்போது நாம் கையில் இருக்கும் பணியில் கவனம் செலுத்துகிறோம், வேறு யாரோ கவசத்தை எடுத்திருக்கிறார்கள் என்று கருதுகிறோம்.

சிறிய அணிகளில் இந்த அணுகுமுறை புரிந்துகொள்ளத்தக்கது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு பிரத்யேக யுஎக்ஸ் வடிவமைப்பாளரை நியமிப்பதற்கான ஆதாரங்கள் அவர்களிடம் இல்லை. பெரிய நிறுவனங்களில் - குறிப்பாக தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் - யுஎக்ஸ் பொறுப்பு பெரும்பாலும் மேலாண்மை செயல்பாடாக மாறும்; தயாரிப்பு நிர்வாகிகள், வடிவமைப்பு நிர்வாகிகள் மற்றும் - நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி என்றால் - ஆராய்ச்சி குழு இடையே பகிரப்பட்டது.

இந்த சூழ்நிலைகளில் விளைந்த அனுபவத்தின் தரம் சம்பந்தப்பட்டவர்களின் பின்னணியைப் பொறுத்தது. தயாரிப்பு மேலாளர் மற்றும் வடிவமைப்பு மேலாளர் வலுவான யுஎக்ஸ் பின்னணியைக் கொண்டிருந்தால், முடிவுகள் பெரும்பாலும் நன்றாக இருக்கும். தயாரிப்பு மேலாளர் வணிகம் அல்லது தகவல் தொழில்நுட்பத்திலிருந்து வந்தால், மற்றும் வடிவமைப்பாளர் பிராண்ட் அல்லது மார்க்கெட்டிலிருந்து வந்தால், இதன் விளைவாக வரும் அனுபவம் சற்று மாறுபட்டதாக இருக்கலாம்.

நிபுணர்களை நியமித்தல்

யுஎக்ஸ் அத்தகைய முக்கியமான பாத்திரத்தை வகிப்பதால், தலைமையில் ஒரு நிபுணர் இல்லாதது ஆபத்தானது. இது ஒரு தயாரிப்பாளர் மற்றும் ஒளிப்பதிவாளராக மாறிய இயக்குனருடன் ஒரு திரைப்படத்தை உருவாக்குவது போன்றது: நீங்கள் அழகாக தோற்றமளிக்கும், வணிக ரீதியாக வெற்றிகரமான படத்துடன் முடிவடையும், ஆனால் நிகழ்ச்சிகளின் தரம் மாறாமல் பாதிக்கப்படும். வணிக தளவாடங்கள், காட்சி கதைசொல்லலில் ஒளிப்பதிவாளர், மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த இயக்குனர் நடிகர்கள், ஸ்கிரிப்ட் மற்றும் கதை ஆகியவற்றிலிருந்து சிறந்ததைப் பெற தயாரிப்பாளர்களை அனுமதிப்பது நல்லது அல்லவா? தொகுப்பில் உள்ள அனைவரும் திரைப்பட அனுபவத்திற்கு பங்களிப்பு செய்தாலும், சிலர் இறுதியில் மற்றவர்களை விட அதிக பொறுப்பாளர்களாக இருப்பார்கள்.

டிஜிட்டல் அணிகளிலும் இதே நிலைதான். திறமையான அணிகளுக்கு யுஎக்ஸ் வடிவமைப்பாளரின் உதவியின்றி சிறந்த தயாரிப்புகளை அனுப்புவது முற்றிலும் சாத்தியமாகும். யுஎக்ஸ்-க்கு யாராவது பொறுப்பேற்பது வெற்றிக்கு உத்தரவாதம் இல்லை என்பதும் உண்மை. இருப்பினும், உங்கள் தயாரிப்பின் யுஎக்ஸைக் கவனிக்கும் ஒரே பொறுப்பில் யாரோ ஒருவர் இருப்பது சாதகமான விளைவை அதிகமாக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன்.

இது ஒரு சிறந்த தயாரிப்பு மேலாளர், திறமையான முன்னணி வடிவமைப்பாளர் அல்லது யுஎக்ஸ் இயக்குனராக இருக்கலாம். ஒரே தேவை என்னவென்றால், அவர்கள் தொடர்பு வடிவமைப்பு, தயாரிப்பு மூலோபாயம், தகவல் கட்டமைப்பு மற்றும் மனித நடத்தை பற்றிய ஆழமான அறிவைக் கொண்டுள்ளனர், மேலும் பயனரின் தேவைகளை நிறுவனத்தின் மிக உயர்ந்த மட்டத்தில் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் அதிகாரத்துடன் உள்ளனர்.

யுஎக்ஸ் எல்லோருடைய பொறுப்பாக இருக்கும்போது, ​​அது ஒருவரின் பொறுப்பாகவும் இருக்க வேண்டும். அதற்காக, முன்னெப்போதையும் விட இப்போது எங்களுக்கு யுஎக்ஸ் நிபுணர்கள் தேவை என்று நான் நம்புகிறேன்.

இந்த கட்டுரை முதலில் 286 இதழில் வெளிவந்தது நிகர இதழ்; அதை இங்கே வாங்கவும்!